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商品訊息描述
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★高畫質循環錄影, 清晰錄影
★簡易支架式，易安裝
顯示屏：2.4吋TFT
視頻分辨率：720P（支援1080P）
廣角：120度
存儲卡：TF卡，最大支援32G
麥克風/揚聲器：內置
電流頻率：50HZ/60HZ
標準電壓：DC5V （Input DC12V）
標配：車充線、吸盤支架、說明書
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前衛福部長林奏延去年以觀察員身分在世界衛生大會（WHA）上發表演說，隻字未提「台灣」引發批評，新任衛福部長陳時中今年若能成行，是否同樣會噤聲？陳時中今（9）日在立法院答詢時表示，自己非常喜歡把台灣掛在口上，不過，這基本上要根據外交部跟國安會相關的討論來進行，會在適當時候來說。
第70屆WHA大會預計5月22日至31日在日內瓦召開，受到兩岸關係急凍影響，衛福部去年遲至5月9日、網路報名截止日當天才拿到邀請函，今年能否獲邀仍是未知數。
國民黨立委蔣萬安質詢時便要求陳時中表態，如果衛福部今年能順利拿到邀請函成行，是否會在部長演講時提及「台灣」兩字；蔣萬安也關心過往3月可以收到邀請函，若今年沒有收到，衛福部是否仍會組團前往。
陳時中表示，相關決定屬於總統的權責，基本上要根據外交部跟國安會相關的討論來進行，他個人是非常想要講，而且非常要尊重台灣的民意，盡量在有可能的地方，他都會把替台灣發聲的事掛在心上，至於能不能收到邀請函，衛福部也正全力爭取，努力準備。
對於陳時中的回應，蔣萬安強調，陳時中將是代表國家的衛福部長出席WHA發表演說，若最後國安單位評估不適合就不說台灣，自己沒辦法決定，令人失望。
（中央社記者蔡怡杼台北21日電）誰來接班是家族企業必須面對、最重要也是最困難的問題之一。會計師事務所安永最新調查顯示，87%家族企業已清楚定義由誰負責接班事務。
安永全球大型家族企業調查報告顯示，有87%家族企業已清楚定義由誰處理接班事務，顯示大多都準備好處理傳統交接及潛在緊急狀況的流程。調查顯示，最常負責處理接班事務的是董事會、占比有44%，其次是由所有權人/家族委員會及執行長負責。
另外，許多領導人表示，工作倫理、領導力及企業家精神，是培養年輕一代接班人最重要的特質。
安永表示，成功的家族企業選擇接班人時，他們會要求接班人接受良好而扎實的教育、經歷推薦產品個人發展，並取得家族企業之外的一些工作經驗。
此外，就全球來看，大型家族企業中有70%正在考慮以女性擔任下一屆執行長，平均有5位女性在最高管理層任職，而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有超過一半、55%的企業董事會成員當中，至少有1名女性。
安永於2015年與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作，調查全球21個市場的大型家族企業，這些家族企業永續成功的秘密還包含：90%家族企業定期舉辦家族或股東會議討論企業問題、76%在品牌建立時表明自己是家族企業、81%家族企業會參與慈善活動、90%家族企業擁有董事會組織。1051121
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